Favoriser une culture organisationnelle positive et intentionnelle
De la conférence nationale d’OC, 2019 :
Pressés par les nombreuses exigences de la mission, de la vision, de l’art, de la collecte de fonds et du rayonnement, les orchestres canadiens n’accordent peut-être pas une grande priorité à la culture organisationnelle. Ken MacLeod de Sistema Nouveau-Brunswick/Orchestres des jeunes du Nouveau-Brunswick et la spécialiste en RH dans le domaine des arts Jeanne LeSage remettent en question la tendance à placer la culture organisationnelle au second plan. Leur atelier gravite autour de l’importance de la culture organisationnelle, de l’impact positif de celle-ci sur l’effectif et sur les objectifs stratégiques clés, ainsi que des moyens de créer et de communiquer consciemment une culture qui appuie la mission de l’orchestre.
Les diapositives de Ken se trouvent ici :
Les diapositives de Jeanne se trouvent ici :